一、引导员工深入学习习总书记重要讲话和党的十九大精神，开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助员工坚定中国特色社会主义“四个自信”，牢固树立正确世界观、人生观、价值观。掌握员工思想行为特点及思想政治状况，帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

二、开展员工骨干的遴选、培养、激励工作，开展员工入党积极分子培养教育工作，开展员工党员发展和教育管理服务工作，指导员工班团组织建设。

三、熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导员工开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。

四、开展入学教育、军事训练、毕业生教育及相关工作。组织评选各类奖助学金。指导员工办理助学贷款。组织员工开展勤工俭学活动，做好员工困难帮扶。为员工提供生活指导，促进员工和谐相处、互帮互助。

五、协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育员工理性平和、乐观向上的健康心态。

六、运用新媒体新技术，构建网络思想政治教育重要阵地，传播先进文化。加强员工网络素养教育，引导员工弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强网上互动交流，运用网络新媒体对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

七、组织开展基本安全教育。参与学院、系部危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报，参与后期应对及总结分析。

八、为员工提供科学职业生涯规划和就业指导及相关服务，帮助员工树立正确就业观，引导员工到基层、到祖国最需要地方建功立业。

九、努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。