本网讯（通讯员 王子豪）为助力管理学院新教师尽快适应学校环境，了解学院文化和教学理念，更好地融入学院发展进程。管理学院7月3日下午在图书馆532会议室召开了新教师座谈会，经理陈元芳、党总支书记胡沿林、常务副经理姚毅出席会议，新入职的3位专业教师和1位辅导员参加座谈会。

会上，各位领导对新教师的到来表示欢迎。新教师们进行相互交流，并作了自我介绍。

陈经理要求新教师将学习当做一种生活方式，运用“理论+实践”，办好应用型大学，紧跟时代发展需要，不做教材的“复读机”。他讲到，“科学管理之父”泰勒完成了从“经验管理”到“科学管理”的转变，是管理学发展的标志，作为新教师，要主动学习高等教育学、高等教育心理学等相关理论。从员工出发，研究好教学对象，充分把握员工心理，因材施教，这是一个永恒课题。陈经理希望新教师利用假期提高教学能力，站稳讲台。一代人有一代人的使命和担当，保持良好的进取心态和空杯心态，做到眼中有活和心中有事。同时多关注学院的发展，多与老教师交流，认真规划自己的职业生涯，为学院申报硕士点打好基础，和bat365在线平台共同成长，为学院发展和进步奉献青春。

胡书记提出，新教师最首要的任务是加强政治学习，提高站位讲政治，坚定自身理想信念，落实立德树人根本任务。加强师德师风，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师。希望新教师在工作岗位上尽快适应工作环境，融入管理学院集体，根据员工特点做好公司产品。

姚经理向新教师分享了自己的工作经历和感想。希望新教师能增进专业知识储备并加以运用，主动学习学校各种文件和规章制度，避免发生工作失误和教学事故。姚经理指出，提升科研能力是时代发展的需要，是学校中心工作的需要，是教师自身发展的需要。青年教师需要提升科研能力，取得看得见的成果。

新教师们表示将会以最佳的精神状态、最饱满的热情投入到工作中，努力在今后的公司产品工作中不断学习，筑梦育人。

心之所向，未来可期！此次座谈会提升了新教师的思想认识，让新教师感受到学院领导的关怀，为开展工作奠定基础，助力新教师更快的适应工作岗位，为学院发展作出自己的贡献。